«شرکت‌های تعاونی با هدف کمک به بهبود وضعیت اقتصادی و اجتماعی اعضا از طریق همکاری و مشارکت ایجاد می‌شوند و ثبت آن‌ها نیازمند رعایت مقررات خاص وزارت تعاون و ثبت شرکت‌هاست.»
:۱. تعریف شرکت تعاونی:
شرکتی است که برای بهبود وضع اقتصادی و اجتماعی اعضای خود بر مبنای همکاری متقابل تشکیل می‌شود.
۲. انواع تعاونی:
تعاونی‌های تولیدی و تعاونی‌های توزیعی، دو دسته اصلی تعاونی‌ها هستند.
۳. مبنای قانونی:
تعاونی‌ها بر اساس «قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران» تشکیل می‌شوند.
۴. تعداد اعضا:
حداقل هفت نفر برای تشکیل تعاونی لازم است.
۵. نوع شخصیت حقوقی:
شرکت‌های تعاونی به صورت شخصیت حقوقی مستقل ثبت می‌شوند.
۶. اهداف تشکیل:
هدف اصلی، رفع نیازهای مشترک اعضا و بهبود شرایط اقتصادی آن‌ها است.
۷. سرمایه اولیه:
سرمایه اولیه توسط اعضا تأمین می‌شود و به صورت سهام مساوی تقسیم می‌شود.
۸. ارزش هر سهم:
میزان سرمایه‌گذاری هر عضو باید در چارچوب اساسنامه تعیین شود.
۹. انتخاب نام:
نام شرکت تعاونی باید منحصربه‌فرد و دارای کلمه “تعاونی” باشد.
۱۰. تهیه اساسنامه:
اساسنامه باید شامل اهداف، شرایط عضویت، ارکان تعاونی و نحوه اداره آن باشد.
۱۱. تهیه طرح توجیهی:
طرح توجیهی اقتصادی برای ارائه به اداره تعاون الزامی است.
۱۲. اخذ مجوز از اداره تعاون:
ثبت شرکت تعاونی نیازمند دریافت موافقت اصولی از اداره تعاون است.
۱۳. تکمیل فرم‌های ثبت:
فرم‌های مخصوص ثبت تعاونی باید توسط موسسین تکمیل شود.
۱۴. مدارک موسسین:
کپی شناسنامه، کارت ملی و گواهی عدم سوءپیشینه موسسین الزامی است.
۱۵. دعوت به مجمع عمومی:
اولین مجمع عمومی موسسین برای تصویب اساسنامه و انتخاب هیئت مدیره برگزار می‌شود.
۱۶. انتخاب هیئت مدیره:
هیئت مدیره حداقل سه و حداکثر هفت نفر دارد که توسط اعضا انتخاب می‌شوند.
۱۷. تعیین مدیرعامل:
هیئت مدیره یک نفر را به عنوان مدیرعامل تعیین می‌کند.
۱۸. تنظیم صورتجلسات:
تمامی تصمیمات در صورتجلسه مجمع عمومی و هیئت مدیره ثبت می‌شود.
۱۹. ارسال مدارک به اداره ثبت:
مدارک ثبت، صورتجلسات و مجوز اداره تعاون به اداره ثبت شرکت‌ها ارسال می‌شود.
۲۰. بررسی مدارک توسط ثبت شرکت‌ها:
اداره ثبت صحت مدارک را بررسی و در صورت کامل بودن اقدام به ثبت می‌کند.
۲۱. اخذ شماره ثبت:
با تایید ثبت، شرکت تعاونی شماره ثبت و شناسه ملی دریافت می‌کند.
۲۲. انتشار آگهی رسمی:
آگهی ثبت شرکت تعاونی در روزنامه رسمی کشور منتشر می‌شود.
۲۳. تشکیل پرونده مالیاتی:
شرکت تعاونی باید پرونده مالیاتی تشکیل داده و کد اقتصادی بگیرد.
۲۴. حساب بانکی رسمی:
افتتاح حساب بانکی به نام شرکت تعاونی برای انجام معاملات مالی الزامی است.
۲۵. شرایط عضویت:
هر فرد ایرانی که شرایط اساسنامه را داشته باشد می‌تواند عضو شود.
۲۶. محدودیت تعداد سهام:
هیچ عضو نمی‌تواند بیش از یک سوم سرمایه تعاونی را دارا باشد.
۲۷. سودآوری:
سود تعاونی باید بر اساس میزان فعالیت و مشارکت اعضا تقسیم شود.
۲۸. نظارت بر فعالیت:
اداره تعاون به صورت دوره‌ای بر فعالیت تعاونی نظارت می‌کند.
۲۹. رعایت مقررات حسابداری:
شرکت باید سیستم حسابداری دقیق و مطابق استانداردها داشته باشد.
۳۰. ارائه گزارش سالانه:
هیئت مدیره باید گزارش عملکرد سالانه را به مجمع عمومی ارائه کند.
۳۱. تشکیل مجمع عمومی عادی:
هر سال باید یکبار مجمع عمومی عادی برگزار شود.
۳۲. برگزاری مجمع عمومی فوق‌العاده:
در صورت نیاز، مجمع عمومی فوق‌العاده برای تصمیم‌گیری‌های خاص تشکیل می‌شود.
۳۳. تغییرات در اساسنامه:
هرگونه تغییر در اساسنامه نیازمند تایید مجمع عمومی و ثبت رسمی است.
۳۴. خروج اعضا:
اعضا می‌توانند طبق مقررات از تعاونی خارج شوند.
۳۵. انحلال تعاونی:
در صورت تصمیم مجمع یا دلایل قانونی، تعاونی قابل انحلال است.
۳۶. تصفیه امور مالی:
پس از انحلال، امور مالی و دارایی‌های تعاونی باید تصفیه شود.
۳۷. همکاری با دولت:
تعاونی‌ها در برخی پروژه‌ها می‌توانند از تسهیلات و کمک‌های دولتی بهره‌مند شوند.
۳۸. اهمیت تعاونی‌ها در اقتصاد:
تعاونی‌ها یکی از ابزارهای مهم برای توزیع عادلانه ثروت در جامعه هستند.
۳۹. تشکیل اتحادیه تعاونی‌ها:
چند تعاونی می‌توانند اتحادیه یا فدراسیون تشکیل دهند.
۴۰. بیمه کارکنان:
کارکنان تعاونی باید تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار بگیرند.
۴۱. تسهیلات بانکی:
تعاونی‌های ثبت شده می‌توانند از تسهیلات بانکی بهره‌مند شوند.
۴۲. آموزش اعضا:
آموزش‌های دوره‌ای به اعضای تعاونی برای افزایش بهره‌وری توصیه می‌شود.
۴۳. مشارکت در طرح‌های توسعه:
تعاونی‌ها می‌توانند در طرح‌های ملی توسعه اقتصادی شرکت کنند.
۴۴. رعایت قوانین کار:
رعایت قانون کار برای کارکنان تعاونی الزامی است.
۴۵. استقلال مالی:
تعهدات مالی تعاونی بر عهده خود شرکت است، نه اعضای آن به صورت فردی.
۴۶. اهمیت مشارکت اعضا:
مشارکت فعال اعضا در تصمیم‌گیری‌ها رمز موفقیت تعاونی است.
۴۷. برخورداری از معافیت‌های مالیاتی:
برخی تعاونی‌ها با رعایت شرایط خاص از معافیت‌های مالیاتی برخوردار می‌شوند.
۴۸. کنترل کیفیت خدمات:
تعاونی‌ها باید کیفیت خدمات یا محصولات خود را حفظ کنند.
۴۹. حل اختلاف در تعاونی:
اختلافات داخلی معمولاً از طریق هیئت مدیره یا مجمع عمومی حل و فصل می‌شود.
۵۰. آینده شرکت‌های تعاونی:
با توجه به گسترش فرهنگ تعاون، آینده روشنی برای شرکت‌های تعاونی پیش‌بینی می‌شود.
.
